充実した研修制度紹介

研修制度について

ガウスでは、外部研修と、内部研修を用意しています。社内研修では主に社内で上司や先輩から実務に応じた内容で学習し、外部研修では職位や職種に応じて研修機関のカリキュラムに沿って学習します。どちらともキッチリ研修しますので、無理なく仕事を始める方が多いです。特に外部研修は、その職種の人が興味を持つような内容が多いです。新人プログラマーなら一例としてプログラミング言語の基礎、OSの基礎、DBの基礎等が学ぶことができます。

社外研修

教育サービスを活用した手厚い研修制度

ガウスでは独自の教育計画を用意しており、外部研修として、ポジションに合わせた明治生命（JISA）の外部研修をご用意しております。対人能力の向上、技能向上、思考能力の向上を主目的とした、研修を副主任～課長までにご用意をしております。大きなカテゴリーは3つとなりますが、選べるコースは多いので、充実した研修になることは間違いなしです。

	PG (副主任まで)	SE (主任)	PM (課長以上)
対人能力向上研修	マナーコミュニケーション論理的思考自己管理	ネゴシエーション	コーチング
技術能力向上研修	OS 言語 DB（基礎）ネットワーク（基礎）	要件定義見積もり運用テスト DB（上級）ネットワーク（上級）	工程管理コンサル上流テストセキュリティ業務知識
思考能力向上研修	ヒアリング	問題解決	戦略策定・評価プロジェクト管理育成計画

社内研修

個人の力量、性格に合わせた指導

作業についての指導、技術についての指導はもちろん大切なことですが、それ以上に大切なことは考える力だと中部事業所は考えます。ですので、個人の性格や志向の把握し一生懸命指導します。あなたの為を考えて一生懸命教えます。気が付くと、作業の必要性や主体性を持って仕事に取り組んでいる…。なんて話をよく聞きます。

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