ガウスについて 
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GAWS Data

職種別割合

  • システムエンジニア、
    プログラマー

    89%

  • 営業･総務

    7%

  • 取締役

    4%

年齢構成

  • 20歳台

    17%

  • 30歳台

    28%

  • 40歳台

    27%

  • 50歳台

    20%

  • 60歳台

    8%

新卒・キャリア比率

  • 新卒

    64.9%

  • キャリア

    35.1%

男女比率

  • 男性

    84%

  • 女性

    16%

出身学部

  • 理系

    60%

  • 文系

    40%

平均年齢

  • 全体

    41.7歳

  • 男性

    42.7歳

  • 女性

    32.3歳

平均勤続年数

  • 14.3年

残業時間平均
（2023年度実績）

  • 12.5H

離職率
（新卒5年以内）

  • 16.7%

平均有給休暇
取得日数

  • 16.3日

産休・育休
取得後の復帰率

  • 100%

『他とはちがう!?ガウスの強み』

  • 1978年設立、パソコン黎明期からIT一筋。様々な業務経験を蓄積しています。
  • スタートアップはエンジニア仲間の勉強会。起業時の想いが受け継がれています。
  • 三菱電機グループ会社として関係各社と連携、強固な事業基盤を有しています。
  • 受注先での常駐が多い同業他社に比べ、自社内での作業比率が高い職場です。
  • 学部学科は一切不問、教育制度が充実。「自ら学ぶ」姿勢を大きく評価します。
  • プログラミングからエンジニアリングまで幅広い業務が皆さんの可能性を広げます！

メッセージ

ＩＴは日々進化しています。
『 ＩＴで社会に必須の構成要素（ファクター）になること 』　それがガウスの想いです。
お客様と共に課題に向き合い、ニーズを的確に捉えて提案し、解決していく。
お客様の満足がガウスにとってのモチベーションとなり、喜びになります。
そのために一人ひとりが高いスキルを身に付け、仕事にやりがいと誇りを持ち、
さらに人としても成長していける技術者集団を目指したいと考えております。
いまやＩＴは我々の生活の隅々にまで浸透しています。
暮らしや仕事をサポートするための使いやすいシステムをガウスは追求していきます。

代表取締役社長　牛山 正弘

求める人物像

求める人材※学部学科は問いません※

  • 学ぶ意欲がある方

    1

  • 向上心がある方

    2

  • 責任感がある方

    3

  • チャレンジ意欲がある方

    4

  • 社会人として
    着実な成長を望む方

    5

  • 多くの人と関わりたい方

    6
当社は 『 自ら学ぶ 』 という姿勢を評価しています。
習得したい技術や挑戦したいという資格試験があれば、積極的にサポートします。
開発の現場では多くの人と接する機会があります。
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