社員が答える ガウスQ&A

やりがい

達成感や充実感はどんなときに感じましたか

プログラムが少しずつ動くようになり、試行錯誤を繰り返した後、自分がイメージしたとおりに動作した時です。大学でプログラムを学んでいたわけではないのですが、入社して１年もする頃にはやりがいとともにもっと挑戦したいという気持ちが高まりました。自分が苦労して作ったプログラムでお客様が喜んでくださったときは、思わずガッツポーズです。

スキルアップ

どのような研修やスキルアップ支援がありますか

私は文系出身ですが入社前後の教育体制が良いと感じました。内定後、月１度の研修で情報処理やコンピューターシステムの基礎を学習、入社後もプログラミングの集中研修があります。中でも研修に使うパソコンを自分で組み立てたのはすごく新鮮な体験でした。

配属後もメンター制度があって仕事も仕事以外(笑)も年の近い先輩がサポートしてくれました。また、ＩＴに限らず様々な資格取得も奨励されていて資格手当や合格祝い金などの制度が嬉しいです。何よりも「自ら学ぶ」姿勢が即評価されますし技術書などの購入補助は地味にありがたいです。

働きやすい環境

勤務体制など働く環境はどのようになっていますか

社員とのコミュニケーションを密にして長時間労働の抑制を心掛けていますし、総じて時間外労働は同業他社に比べ少ないです。また、育児休業や短時間勤務制度を利用する子育て世代の社員が増えたことで、学校行事など子育てのための特別休暇も設定しています。麹町のオフィスに移転したことでさらに働きやすい環境となっています。

社風と文化

ガウスならではの文化、社風があれば知りたいです

率直に言うと「フラット」「風通しが良い」「穏やか」です。若手社員と上司との関係は「上下」というよりも「仲間」という感じです。上層部とのコミュニケーションの場も多くあり、業績などの経営情報もオープン、会社の仕事＝自分の仕事という意識を共有できるので、若手だからと遠慮せず良いと思ったことはどんどんぶつけてほしいですね。

率直に聞きます

なぜガウスに入社したのですか

「社員思いの会社」とのアピールに惹かれましました。

採用説明会で未経験者も歓迎していたので思い切って応募しました。

ビルの中央監視やセキュリティーシステムに興味を持ったからです。

学校向け総合事務システムなど業務内容が面白そうだったから。

社歴も長く安定した経営の企業と感じたからです。